近日，BAT启动的“暂停招聘”开始席卷全国，不少企业纷纷关闭招聘渠道，人才战略从招聘转向留人。“亲儿最重要”的人才理念正在成为一个全新的企业用人计划。GAVEE-百平米家具从人体工学出发，致力研究更绿色健康的环保家具。        因此，如何推动“软福利”，从传统薪酬走向健康薪酬的高端办公家具新潮流，越来越受到世界各地知名企业的关注。        企业雇人转风        招人按暂停键，留人按加速键        早在今年9月，阿里巴巴就宣布“由于集团人才战略的调整，阿里巴巴2016年校招名额将有所减少，各岗位将实行更严格的‘优先录取’标准。”10月中旬，百度和腾讯提出了“停止招聘”的方案。现在，这种趋势正在全国范围内迅速蔓延，许多世界著名企业纷纷效仿。        据业内人士分析，企业人才转型既关系到当前中国经济下行的大局，也关系到国家整体经济转型的战略。人才战略也从传统的规模型向精英型转变，各企业下大力气，绞尽脑汁，以各种形式加强对精英人才的支持。        另一方面，企业人才战略专家指出，职场新生代，如80后、 90后，对新职场的看法与传统职场不同，他们更注重对、环境的选择，对职场的规划，对自己未来空间的规划，所以现代企业很难通过单一的薪酬吸引措施来提高忠诚度。        创造新的“软福利”        从健康的办公家具环境开始        针对上述情况，目前国内一些企业正在尝试更多新的方式来加强员工的“软福利”。例如，最近一些世界著名企业引入了“常设办公室”的新工作场所模式，这引起了人们的极大关注。这种全新的模式迎合了现在的企业，尤其是、科技型企业。技术人才的需求和重要性在企业发展中占据突出地位，健康的办公环境和模式越来越受到员工的关注。        美国知名办公用品制造商Hermanmiller的研究显示，超过70%的员工每天工作时间超过6小时，头部、，颈部和眼睛感到疲劳和酸痛。为了改善员工的健康工作环境，目前美国、日本等国家的办公系统厂商都在不断尝试引入新的健康工作模式。经过多次科学的办公家具设计实验和认证，一种新兴的“站立办公”、“抬头护颈、移动双桌面”的办公桌为现代企业尝试健康办公带来了新的突破。这种新的办公环境打破了坐直的弊端，减少了长时间坐直对身体重要部位如腰椎造成的伤害，甚至完全避免了这种伤害。人机工程学的研究首次应用到工作场所，为很多现代互联网公司留住技术人才提供了解决方案。        GAVEE-百平米办公家具是一家以设计开发、生产、销售、服务为一体的中大型家具企业。主营人体工学产品：电脑椅、办公椅、办公桌，会议桌，洽谈桌，文件柜，职员卡座，办公隔断，升降办公台面，创意家具，真皮沙发，时尚摆件等系列办公及生活家具产品。可定制中 高端办公家具，为诸多企业提供了办公家具定制服务。同时提供免费上门测量和出效果图服务！